育児・介護両立支援
育児や介護をしながら仕事をする人を今後ますます増加します。育児介護休業規則の制度の使い方から困りごとの解決までサポートします。
育児と仕事の両立支援
男子就活生の約8割は、子育てを積極的にしたいと回答しています。人材確保、定着の視点からも育児と仕事を両立できる環境を整えることが重要です。
●育休復帰支援プラン作成
厚労省の「育休復帰支援プラン」策定ツールに従って、育休前から復帰後の継続までをサポートします。
介護と仕事の両立支援
団塊の世代がほぼ75歳以上になっている現在、75歳以上の3割は介護が必要だと言われています。そうなれば、会社には介護をしながら仕事をする40代～50代の社員がこれから増えていきます。育児と違って、いつ始まりいつ終わるか分からない介護。会社は事前に環境、制度の整備が必要です。
●介護支援プラン作成
厚労省の「介護支援プラン」策定ツールに従って、介護と仕事の両立をサポートします。